Wij delen graag...
en hopen dat de gedownloade kennis je nieuwe inzichten en ideeën geeft. We ontvangen graag jouw e-mailadres, zodat we je ook in de toekomst van kennis kunnen voorzien.
info@involve.eu
024 – 323 77 39
Misschien heb je wel op het nieuws gehoord dat EMTÉ supermarkten werd verkocht aan Jumbo en Coop. Maar wat betekende dat voor de medewerkers van EMTÉ? Involve was vanaf het moment van overname tot het moment van sluiting van de organisatie betrokken bij deze impactvolle verandering.
Supermarktketen EMTÉ, voor de overname onderdeel van Sligro Food Group, had 130 winkels, distributiecentra in Kapelle en Putten, een vleescentrale in Enschede en een hoofdkantoor in Veghel. In totaal werkten ongeveer 5000 medewerkers voor deze formule.
Vanaf 1 juni 2018 werd EMTÉ eigendom van een consortium van Jumbo en Coop. Zij zochten voor de periode van overname een manager communicatie. Deze rol focuste zich op twee belangrijke vragen:
Een van de eerste uitdagingen was het introduceren van de nieuwe directie. Samen met de directie hebben we gebouwd aan een compleet verhaal over de periode van afbouw. In de eerste dagen na overname is dat door de directie gedeeld met de medewerkers op het hoofdkantoor, de ondernemers, filiaalmanagers en het management van de distributiecentra en vleescentrale.
Daarna is er gebouwd aan het opnieuw opzetten van een complete communicatiestructuur. Hiervoor werd een plan ontwikkeld dat rust op drie pijlers:
Deze stappen hebben geleid tot een gecontroleerde afbouw van de organisatie. De communicatie heeft eraan bijgedragen dat medewerkers werden betrokken bij de voortgang van de organisatie en het was voor hen duidelijk wat er verwacht werd en welke rol zij in deze periode konden spelen. Door deze opzet is er gebouwd aan vertrouwen in de directie, waar waardering voor werd geuit door de medewerkers.