Organisatieverandering- Vijf inzichten uit transitiedenken

De transities vliegen ons om de oren. In overheden, in de zorg en in het bedrijfsleven is transitiedenken een hot topic. Dit transitiedenken gaat over het creëren van overzicht in complexe veranderingen en het zoeken naar handvatten om in transities te sturen en te versnellen. We zien verschillende principes uit het transitiedenken die ook breder in organisatieveranderingen toepasbaar zijn. 

Wij doken in transitiedenken om lessen te kunnen trekken voor organisatieverandering. Onze inspiratie en bron hiervoor is een whitepaper van Het Groene Brein, een samenwerkingsverband tussen verschillende universiteiten en instituten. We hebben vijf inzichten opgedaan die kunnen helpen bij organisatieveranderingen. We bespreken ze in deze whitepaper:

1. Goed starten is terugkijken
2. Onvolhoudbaarheid als aanjager van verandering
3. Zonder bloeiende grond geen innovatie
4. Onoverzichtelijk? Zet besmettelijke kleine stapjes
5. Netwerken versnellen en verbreden