Regie en rust in roerige tijden: reorganiseren met aandacht voor mens én proces – Webinar

2025 was het jaar met het hoogste aantal aangekondigde reorganisaties in tien jaar tijd. En ook in 2026 blijven veel organisaties in beweging. Dat vraagt om professionals die niet alleen het proces begrijpen, maar ook weten hoe je regie houdt op alle onderdelen die bij een reorganisatie komen kijken. Van OR-trajecten en besluitvorming tot communicatie en de impact op medewerkers.

In dit webinar nemen we je mee in de belangrijkste stappen van een reorganisatieproces. We bespreken niet alleen de formele kant, maar ook de emotionele tijdlijn waar mensen mee te maken krijgen.

Of je nu voor het eerst betrokken bent bij een reorganisatie of meer grip wilt krijgen op de samenhang tussen alle onderdelen: in dit webinar krijg je praktische inzichten, herkenbare voorbeelden uit de praktijk en delen we onze tips om de verschillende puzzelstukken in een reorganisatie met elkaar te verbinden.

Wat kun je verwachten?

• Wat kom je tegen in reorganisaties?
• De belangrijkste stappen in een reorganisatieproces
• De emotionele tijdlijn: emoties, vragen en zorgen van alle betrokkenen
• Hoe houd je regie op het gehele proces?
• Best practices vanuit ervaring bij toonaangevende organisaties
• Ruimte om vragen te stellen aan onze experts

Dit webinar is interessant voor…

• Mensen die voor het eerst een rol spelen binnen een reorganisatie
• HR-, communicatie- en organisatieadviseurs die meer handvatten willen
• Leidinggevenden die grip willen houden op het proces én de menselijke kant
• Organisaties die willen ontdekken wat Involve kan betekenen tijdens een reorganisatie

Praktische informatie

Datum: 10 juni 2026
Tijd: 9.45-11.00 uur
Locatie: Online | Microsoft Teams

Meld je aan

Er is plek voor maximaal 12 deelnemers per webinar, dus vol = vol. Bij veel aanmeldingen plannen we graag een extra sessie in. Omdat het een interactief webinar betreft, rekenen we erop dat je aanwezig bent wanneer je je aanmeldt.