Naar de inhoud
Waar ben je naar op zoek?
bezoekadres
Jan de Bakkerstraat 13-15
3441 ED Woerden
postadres
Albertus Perkstraat 88
1217 NW Hilversum
contact

info@involve.eu
024 – 323 77 39

Change leadership: Omgaan met (emotionele) reacties

download

In deze tweede publicatie ‘Change leadership: Omgaan met reacties’, lees je meer over de kant van de leiders zelf bij change leadership. Emoties, weerstand, stemmingmakerij en ongemak. Iedereen wil wat (van je)!…

Als leider zit je volop in de dynamische wereld van vaak uiteenlopende belangen. Extern heb je, afhankelijk van de branche waarin je werkt, te maken met aandeelhouders, subsidieverstrekkers, toezichthouders in de branche, de mededingingsautoriteit, keurmerken certificeringsorganisaties, lokale, provinciale of landelijke politiek, belangenbehartigers in alle soorten en maten, leveranciers van technologie, bewonersgroepen, et cetera. De lijst is eindeloos. Wat doe je met al deze mensen en hun emoties?

Change Leadership

Leiding geven aan verandering. Change leadership, zo je wilt. Een kwestie van de juiste aanpak? Van een goede analyse, beslissen en door?

‘Wij hebben meer dan 60 leiders gesproken, van alle niveaus en lagen, en zij komen met een heel andere invalshoek. En dat is de leider als persoon, die met haar hele ‘hebben en houwen’ volop in de wind staat. Dat geldt ook voor middenmanagers en teamleiders, die eerst zelf nog de verandering moeten verwerken. Om vervolgens haar/zijn team mee te kunnen nemen. Die input hebben we geanalyseerd en brengen we per thema uit. We bundelen het later in boekvorm. Geschreven vanuit de beleving van de leiders zelf.’

Lees ook de andere publicaties:

Wil je meer weten?

Wil je meer weten over de publicatie ‘Change leadership: Omgaan met reacties’? Stuur ons gerust een bericht. We staan altijd open voor een goed gesprek.

Stuur een mail

Auteur:
Reinier Mak, Ellen van den Haak en deelnemers Change Leadership Lab
Categorie:
Kennisartikelen
Downloads:
138
Gepubliceerd:
30 november 2023
Gewijzigd:
8 mei 2024
Change leadership: Omgaan met reacties

Op de hoogte blijven?

Ontvang onze nieuwsbrief, waarin we de meest actuele vakkennis met je delen. Onze nieuwsbrief verschijnt 3 á 4 keer per jaar.